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职场新人如何抓住身边贵亾

2018-11-02 12:46:09

职场新人如何抓住身边贵亾

我的朋友David在着名跨国公司工作,英文,自诩用英文写东西比中文要清楚。每每我们听他用excellent的英文与人说话时,都会艳羡不已。请教下来,竟引出一段职场贵人的故事。

David大学毕业,考进了着名的跨国公司,自知英文很滥,便死记硬背了所负责产品的英文解说词。一日下班后单独留在办公室,进来一个中年人,找个座位坐下来就开始用电脑工作。这时,一个客户打进来,正好碰上是David所负责的产品,因为熟练,所以用英文“精彩”了一番。接完,中年人抬起头,说了一句:你是David?英文很棒嘛!

几句话下来才得知,这位是David老板的老板的……的老板,大中国区的MD(董事长)。自此,受到大老板鼓励的David信心大增,英文一日千里。而MD也经常问起那个英文很棒的小伙子工作如何,出色吗?引得David的老板同事们惊诧无比。

后面就是在MD的光辉照耀下,灰姑娘变公主、丑小鸭变天鹅之类的职场成功故事了。

贵人相助是人生极大幸运,连算命先生在发售各式定心丸时,都拿“命中有贵人”当个金牌丹药。而职场新人抓住身边的贵人,是职业发展的窍门之一,也是职业成熟度颇高的标志。

通常意义上的贵人,是指身边那些握有资源、权力的人。如果职场新人是这种功利的想法,那可太幼稚了。想抓住贵人,必要先能识别出贵人。拿贵人当凡人,是有眼无珠,更有甚者,拿贵人当仇人,那真是命比纸薄啊。

你的上司,你接触到的成功人士,把露脸的任务、挑战性高的任务交给你的人,把脏活累活没人爱干的活儿硬塞给你的人,好为人师、对你絮絮叨叨的人,宽容的客户、挑剔的客户等等都是你的贵人,简而言之,主动与你打交道的人都是你的贵人。

道理很简单,对职场新人的阶段性目标来说,幸运就是有机会来学习、历练,需要有人告诉你什么是对的,什么是错的,需要有人给你指点迷津,需要有人关注、品评,远比靠自己去磕碰、领悟要来得效率高。

职场新人,初涉职场,如能有这样明智的心态和视角,就具备了很高的职业成熟度,能够迅速判断出你身边的贵人,无论他是佛相还是鬼脸。

抓住贵人,并非拉近乎、搞关系。以职场新人的身份,这种举动的风险很大,因为与职业经验不相符的人际技巧会被认作是圆滑世故。自然的、合理的做法是珍惜一切机会,忘掉自己的喜好,将你喜欢的、讨厌的、鄙视的、畏惧的,形形色色的人交到你手中的工作干好,机会就会越来越多,贵人就会越来越多。谁不喜欢一个可以托付任务和的新人呢?又有那个老板不是在时时观察着每一个新人呢?

我们当然知道,抓住贵人的境界,是被持有权力、资源的贵人认可并重视,授权和提拔,直奔成功。但是记住,这样的机会基本上不属于职场新人。只要你放弃了过高的预期,把注意力放在做好眼前的每件事上,像我一开始提到的David一样,也许那天你就真的中奖啦!

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